白山方大集團開展 2022年工資集體協商工作
- 分類:新聞資訊
- 發布時間:2022-03-12 08:29
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【概要描述】
為建設集團更加和諧、更加穩定的勞動關系,保障集團員工合法權益,推進集團和諧穩定發展,白山方大集團于3月7日召開2022年度工資集體協商會議。集團企業行政方代表寧鳳蓮等6人,職工方代表劉振東等6人參加了會議。
協商會議上,集團常務副總經理董青山結合集團發展經營情況,就2022年度員工工資調整標準和增長幅度向雙方代表作了情況說明,協商主要內容為考慮到部分一線員工工資偏低,將2022年員工工資按9%的比例提升。
與會雙方協商代表對此次工資調整方案進行熱烈協商后,職工方代表紛紛表示,多年來,白山方大集團始終堅持黨的全面領導,認真貫徹落實“全心全意依靠員工辦企業”方針,始終對全體員工給予關心、重視與厚愛,竭盡全力為員工辦實事,連續多年,克服一切困難,想盡一切辦法,持續為員工提升工資和各項福利待遇,特別是為一線員工大幅提升工資,讓全體員工感受到了滿滿的獲得感、幸福感和安全感。在今后工作中,白山方大集團全體員工將始終帶著感恩之心,立足崗位、努力工作,無私奉獻,用實際行動回報企業,在新時代為實現把白山方大建成百年老店的美好夢想努力奮斗。
經過雙方代表協商達成一致后,會上,集團企業行政方首席代表與職工方首席代表簽訂了《白山方大集團2022年工資集體合同協議書》。
白山方大集團董事長、黨委書記寧鳳蓮在總結講話時向與會的企業行政方及職工方協商代表提出三點希望和要求:
一、要始終銘記講政治、顧大局,聽黨話、感黨恩、跟黨走,對黨忠誠,熱愛祖國、熱愛人民。要用實際行動感恩黨、感恩祖國、感恩人民,感恩這個社會給我們創造的幸福生活,以實際行動來回報黨、回報祖國和企業。
二、要始終銘記企業的發展宗旨是“潛心經營、效益為先、回報社會”,要熱愛企業、忠誠企業,每一名員工都要為企業的發展做出貢獻,要立志為企業長期、穩定、可持續發展而不懈努力和奮斗。
三、要有自信,對黨、對祖國、對企業要抱有情懷,要認清形勢、統一思想、把握大勢,不忘初心、牢記使命,埋頭苦干、團結一致,求真務實、克服困難,扎實干事、堅定信念,尋求一條適合白山方大的發展之路,行穩致遠、奮力前行,創造更高的效益,為員工造福,用實際行動感恩這個偉大的時代,感恩偉大的祖國。
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白山方大集團開展 2022年工資集體協商工作
【概要描述】
為建設集團更加和諧、更加穩定的勞動關系,保障集團員工合法權益,推進集團和諧穩定發展,白山方大集團于3月7日召開2022年度工資集體協商會議。集團企業行政方代表寧鳳蓮等6人,職工方代表劉振東等6人參加了會議。
協商會議上,集團常務副總經理董青山結合集團發展經營情況,就2022年度員工工資調整標準和增長幅度向雙方代表作了情況說明,協商主要內容為考慮到部分一線員工工資偏低,將2022年員工工資按9%的比例提升。
與會雙方協商代表對此次工資調整方案進行熱烈協商后,職工方代表紛紛表示,多年來,白山方大集團始終堅持黨的全面領導,認真貫徹落實“全心全意依靠員工辦企業”方針,始終對全體員工給予關心、重視與厚愛,竭盡全力為員工辦實事,連續多年,克服一切困難,想盡一切辦法,持續為員工提升工資和各項福利待遇,特別是為一線員工大幅提升工資,讓全體員工感受到了滿滿的獲得感、幸福感和安全感。在今后工作中,白山方大集團全體員工將始終帶著感恩之心,立足崗位、努力工作,無私奉獻,用實際行動回報企業,在新時代為實現把白山方大建成百年老店的美好夢想努力奮斗。
經過雙方代表協商達成一致后,會上,集團企業行政方首席代表與職工方首席代表簽訂了《白山方大集團2022年工資集體合同協議書》。
白山方大集團董事長、黨委書記寧鳳蓮在總結講話時向與會的企業行政方及職工方協商代表提出三點希望和要求:
一、要始終銘記講政治、顧大局,聽黨話、感黨恩、跟黨走,對黨忠誠,熱愛祖國、熱愛人民。要用實際行動感恩黨、感恩祖國、感恩人民,感恩這個社會給我們創造的幸福生活,以實際行動來回報黨、回報祖國和企業。
二、要始終銘記企業的發展宗旨是“潛心經營、效益為先、回報社會”,要熱愛企業、忠誠企業,每一名員工都要為企業的發展做出貢獻,要立志為企業長期、穩定、可持續發展而不懈努力和奮斗。
三、要有自信,對黨、對祖國、對企業要抱有情懷,要認清形勢、統一思想、把握大勢,不忘初心、牢記使命,埋頭苦干、團結一致,求真務實、克服困難,扎實干事、堅定信念,尋求一條適合白山方大的發展之路,行穩致遠、奮力前行,創造更高的效益,為員工造福,用實際行動感恩這個偉大的時代,感恩偉大的祖國。
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為建設集團更加和諧、更加穩定的勞動關系,保障集團員工合法權益,推進集團和諧穩定發展,白山方大集團于3月7日召開2022年度工資集體協商會議。集團企業行政方代表寧鳳蓮等6人,職工方代表劉振東等6人參加了會議。
協商會議上,集團常務副總經理董青山結合集團發展經營情況,就2022年度員工工資調整標準和增長幅度向雙方代表作了情況說明,協商主要內容為考慮到部分一線員工工資偏低,將2022年員工工資按9%的比例提升。
與會雙方協商代表對此次工資調整方案進行熱烈協商后,職工方代表紛紛表示,多年來,白山方大集團始終堅持黨的全面領導,認真貫徹落實“全心全意依靠員工辦企業”方針,始終對全體員工給予關心、重視與厚愛,竭盡全力為員工辦實事,連續多年,克服一切困難,想盡一切辦法,持續為員工提升工資和各項福利待遇,特別是為一線員工大幅提升工資,讓全體員工感受到了滿滿的獲得感、幸福感和安全感。在今后工作中,白山方大集團全體員工將始終帶著感恩之心,立足崗位、努力工作,無私奉獻,用實際行動回報企業,在新時代為實現把白山方大建成百年老店的美好夢想努力奮斗。
經過雙方代表協商達成一致后,會上,集團企業行政方首席代表與職工方首席代表簽訂了《白山方大集團2022年工資集體合同協議書》。
白山方大集團董事長、黨委書記寧鳳蓮在總結講話時向與會的企業行政方及職工方協商代表提出三點希望和要求:
一、要始終銘記講政治、顧大局,聽黨話、感黨恩、跟黨走,對黨忠誠,熱愛祖國、熱愛人民。要用實際行動感恩黨、感恩祖國、感恩人民,感恩這個社會給我們創造的幸福生活,以實際行動來回報黨、回報祖國和企業。
二、要始終銘記企業的發展宗旨是“潛心經營、效益為先、回報社會”,要熱愛企業、忠誠企業,每一名員工都要為企業的發展做出貢獻,要立志為企業長期、穩定、可持續發展而不懈努力和奮斗。
三、要有自信,對黨、對祖國、對企業要抱有情懷,要認清形勢、統一思想、把握大勢,不忘初心、牢記使命,埋頭苦干、團結一致,求真務實、克服困難,扎實干事、堅定信念,尋求一條適合白山方大的發展之路,行穩致遠、奮力前行,創造更高的效益,為員工造福,用實際行動感恩這個偉大的時代,感恩偉大的祖國。
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